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公司舉辦2020年度新員工入職培訓
發(fā)布時間: 2020-08-25   作者: 李如潔   文章訪問量: 1646
       歲月不居，時節(jié)如流。2020年8月22日，公司一年一度的新員工入職培訓如期在公司機關會議室舉辦。本次培訓由人力資源部副經理李如潔主持，公司董事長林建勇、總經理林勇軍出席并作了重要講話。副總經理張李青、職能部門及項目部負責人代表為新員工授課分享。重磅的講師陣容，體現(xiàn)了公司重視人才、愛惜人才；同時，以此培訓助推新員工加速成長，在公司的平臺上發(fā)揮所長，盡情綻放。
       培訓自開班儀式、學員自我介紹開始，緊接著，由公司優(yōu)秀代表項目部負責人羅操和部門負責人陳玉芳分享個人成長之路，以自己的真實故事為引，總結自身在實踐中的所思所悟，在工作中需具備的品質及如何工作、如何發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。兩位代表各具風格、踏實而生動的講課，讓新職工們受益匪淺，對今后的工作有了更加清晰的認識和理解。
       培訓中，人力資源部副經理李如潔講解公司工資福利、人才培養(yǎng)計劃等相關制度，以及職業(yè)禮儀、工作紀律與行為規(guī)范；質量安全部副經理朱肖講解安全生產知識。這些內容與職工們息息相關，從了解公司制度，懂得職業(yè)形象、接人待物禮儀，重視人身安全等全方位的視角，讓新職工們明白做好本職工作的同時，還要掌握輔助知識和技能，促進個人更好的發(fā)展。
       培訓中，副總經理張李青講授如何培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，從執(zhí)業(yè)道德、執(zhí)業(yè)信念、執(zhí)業(yè)知識技能、執(zhí)業(yè)行為習慣等四個點入手，引出做為公司職工需注重培養(yǎng)的綜合素質，引發(fā)新職工們的深思，領悟到在今后工作中需抓住的節(jié)奏，懂得了培養(yǎng)職業(yè)意識、職業(yè)作風以及隱性素養(yǎng)。
       最后，公司總經理林勇軍由自身的工作經歷引出，工作需具備的三要素：熱愛、持續(xù)學習的能力、耐心及韌勁，由此契合講授了公司的歷史沿革、中長期的遠景規(guī)劃及企業(yè)的文化等；董事長林建勇致辭，并送上希望和祝福。兩位領導的講話，直入心靈，使在場職工充滿了激情與活力，對公司及個人的未來充滿了信心，在今后的工作中將奮力進發(fā)，為身為宏源人而自豪，為身為水利人而驕傲。

       為期一天的培訓圓滿落幕，大家收獲滿滿，祝愿宏源的新生力量，快樂學習，快樂工作，快樂生活！


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